Al menos el 60% de empresas no evalúan los resultados del plan de diversidad

Aunque la mayoría de empresas han implementado el plan de diversidad, no todas hacen seguimiento de su ejecución

El Plan de Diversidad propone la implementación de planes, visiones y políticas sobre diversidad en el talento de las empresas, que de acuerdo con la Fundación Diversidad, estos planes ya están presentes en el 80% de las empresas del territorio, sin embargo, un 59% hacen un seguimiento parcial de su plan y sólo el 9% demuestra efectos positivos de los planes en las evaluaciones de su talento.

Según el informe de la Fundación, el 62% de las empresas llega a implementar medidas que favorezcan la integración de colectivos LGBTI+ al entorno organizacional, por lo que su directora considera que este indicador muestra que la inclusión debe demostrarse con hechos y resultados medibles, invitando a pasar del discurso a acciones palpables que permitan que se transite hacia un cambio cultural.

Aunque son acciones que aportan a la integración de la sociedad, hacemos énfasis en la importancia de seguir acciones que motiven la productividad desde la individualidad de cada persona y se faciliten las herramientas para que pueda dar lo mejor de sí en cada espacio en el que se da la relación con el otro.

Fuente: El periódico España / Fundación Diversidad.